一、学校简介
河南工程学院地处河南省省会郑州市， 是经国家教育部批准设立的一所省属 公办普通本科院校，是河南省重点建设的“示范性应用技术类型本科院校”、国 家发改委立项建设的产教融合实训基地、河南省整体转型发展试点院校、河南省 硕士学位授予重点立项培育单位、河南省首批“装配式”建筑人才培训基地、河 南省首批“中华优秀文化传承基地”、河南省文明校园， 荣获河南省高校先进基 层党组织，河南省脱贫攻坚先进集体、全国煤炭教育工作先进单位、中国纺织服 装行业人才建设先进单位、河南省“大美学工”十佳优秀学生工作先进单位、河南省五四红旗团委等称号。
二、学院简介
电气信息工程学院做为学校重点建设学院， 是我校“院办校 ”改革试点单位， 河南省产教融合发展特色示范学院，河南省电子信息重点学科建设和电子信息 硕士学位建设点牵头单位；先后荣获了“河南省教育系统先进集体”、“河南省 高等学校先进基层党组织”、“河南工程学院先进教学单位”、“河南工程学院 文明单位”等称号。学院设置电气工程及其自动化、电子科学与技术、通信工程、人工智能、软件工程（智能物联）、软件工程（智能电网）6 个本科专业。其中，电气工程及其自动化是河南省特色专业、河南省一流本科建设点，2023-2024 年招生录取分数超过一本线。学院现有教职工 57 人，其中教授 7 人，副教授 20 人， 高级工程师 4 人，具有博士学位 25 人。 现有国家“万人计划 ”领军人才 1 人， 河南省中原创新领军人才 1 人，河南省优秀教师 2 人，河南省教育厅学术技术带 头人 3 人， 河南省高校青年骨干教师 3 人， 河南煤炭行业技术带头人 1 人，研发 机构建有河南省动力集成与智能控制工程技术研究中心1 个和河南省实验教学示范中心 1 个，实验教学设备 3859 台（件），资产总值 2200 余万元。
三、招聘专业和基本条件
招聘专业领域（学科方向）：
人工智能（控制科学与工程、系统工程、模式识别与智能系统、计算机应用 技术、软件工程） 、电气工程（电机与电器、电力系统及其自动化、电力电子与 电力传动、仪器科学与技术）、电子科学与技术（电路与系统、 电磁场与微波技 术、微电子学与固体电子学、物理电子学） 、信息与通信工程（通信与信息系统、信号与信息处理） 等相关专业博士。
基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，身心健康，品行端正，具有良好的职业道德；
3.海外留学归国博士（后），国内高校或研究机构优秀博士毕业生；本科、
硕士及博士专业应一致或相近； 年龄原则上不超过 45 周岁；
4.有较强的教学、科研能力， 能胜任核心课程的讲授任务， 具有论文、科研 项目、学术著作、科研成果奖励等方面有高水平代表性成果， 具有较强的科研能力，能够对学校学科发展、服务地方经济起到关键作用。
5.符合学校其他有关规定。
四、引进待遇
郑州市与河南省人才配套政策
1.郑州市人才配套政策： 黄河人才计划，对毕业 3 年内(海外留学优秀人才 毕业 6 年内)来郑工作的全日制博士研究生， 按每人每月 1500 元标准发放生活补 贴， 最长发放 36 个月；符合条件的博士给予 10 万元首次购房补贴。 国（境） 外优秀博士后安家补助提高至 30 万元；
2.河南省博士后配套政策：符合条件的博士后人员可申请 6 万元安家费（河南省博管办）。
河南工程学院高层次人才引进待遇见表 1。人才分类详情见我校官网《河南工程学院引进人才类型与标准（修订）》（河工院人〔2021〕27 号）。
表 1 河南工程学院高层次人才引进待遇一览表
人才类型 |
安家费 |
补助 |
科研培育费 |
周转房 |
其他待遇 |
杰出人才 |
300 万元 |
特贴(120 万 元) |
500-2000 万 |
学校提供、个人购买 180 平米左右的周转房。 |
一人一议：根据河南省及学校的有关政策， 解决配偶及子女就业。 |
领军人才 |
150 万元 |
特贴(80 万 元) |
200-1000 万 |
学校提供、个人购买 180 平米左右的周转房。 |
一人一议：根据河南省及学校的有关政策， 解决配偶及子女就业。 |
拔尖人才 |
60 万元 |
特贴(40 万 元) |
50-100 万 |
学校提供、个人购买 140 平米左右的周转房。 |
根据河南省及学校的有关政策，解决配偶或 子女就业。 |
青年英才(具有 博 士研究 生学 历与学位，年龄 原则上在 35 岁以下。按照岗 位要求分为 A、 B、C 三类。具有 2 年及以上企业 工 作经历 者优 先考虑:A 类和B 类博士具有博 士 后经历 或有 高 级职称 年龄 原 则 上可放宽 到 45 岁。 |
A |
20 万元 |
购房补贴共 15-20 万元 |
理工科 (15 万) |
文管艺 术类学 科(10 万) |
在标准额度 内按照普惠 性(A、B 类博 士全覆盖) 与竞争性结 合的方式， 以项目立项 配套。 |
(1)属于学校硕士学位授权 点重点培育建设学科及学校 紧缺学科急需的优秀的 A 类 博士，在学校当年有空余房 源并确定房源数量的情况 下，经学校研究确认后，提 供校内周转房房源一套、本 人按照学校定价购买.(2)到 校工作后立项国家基金(含 教育部人文社科)项目，在学 校当年有空余房源并确定房 源数量的情况下，经学校研 究确认后，提供校内周转房 房源一套、本人按照学校定 价购买。(3)学校暂时没有空 余房源或有购房资格但不愿 购买的博士，可安持租住学 校青年公寓。 |
 学位津贴:
青年英才每月发放博士学位津贴 1100 元。 职称待遇: 在省内外同层次及以上本科高校取得高级职 称的博士按《河南工程学院新进人员职称认定 办法(修订)》的规定认定高级职称；无高级职 称的 A 类博士三年内享受校内副教授待遇。  配偶工作:
学校根据有需求、有岗位、有贡献原则，博士 配偶系全日制硕士研究生毕业的， 可以有条件 地以人事代理方式解决工作。申请解决配偶工 作的博士须满足下列条件之一：到校后主持国家基金(含教育部人文社科)项目；主持获得省 部级政府教科研成果二等奖及以上， 或获得国 家级教科研奖励；学校认定的紧缺学科的优秀 博士。 博士后入站: 依据学校与知名高校联合培养博士后有关协 议，符合条件的优秀博士入职后即可推荐进入 博士后流动站进行博士后研究工作，落实河南 省和学校相关博士后资助相关待遇。 |
B |
10 万元 |
购房补贴共 5-10 万元 |
理工科 (10 万) |
文管艺 术类学 科(8 万) |
C |
5 万元 |
学校按照专职辅导员有关政策执 行相关待遇。 |
应用型高级人才(在 国内外大中型企事 业单位工作5 年以 上,具有丰富的实践 经验和管理能力，具 有博士学位或者具 有硕士学位和副高 级以上职称，副高年 龄 原则上 在 40 周 岁、正高年龄原则上 在45 周岁以下。 |
具有正高级专业技术职务 的应用型高级人才(10 万) |
具有正高级专业技术职务的应用型 高级人才(理工科 10 万；文管艺术 类学科 8 万) |
到校工作后立项国家基金 (含教育部人文社科)项 目，在学校当年有空余房 源并确定房源数量的情况 下，经学校研究确认后， 提供校内周转房房源一 套,本人按照学校定价购 买。 |
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★★★工业软件类博士及其他确定为紧缺学科专业的 A 类博士，在上述待遇的基础上住房补贴可上浮最高 10 万元，视人员需求提供校内開转房房源一 套，本人按照学校定价购买具体紧缺学科专业与相关用人单位联系确认。 |
青年英才：具有博士研究生学历与学位，年龄原则上在 35 岁以下。按照岗位要求分为 A 、B 、C三类。
1.A类博士：本、硕、博至少有一个阶段属于“双一流”建设高校及建设学科， 或博士阶段所学专业所属学科属于教育部学位与研究生教育发展中心公布的最 新全国高校学科评估 A类，或毕业于中国科学院大学、中国社会科学院大学。同 时， 近 5年在本学科领域以第一作者或第二作者（导师为第一作者） 署名发表发 表 SCI 收录论文一区1 篇或二区以上 2 篇（中科院分区）或 EI 源刊收录论文 5篇及以上。
2.B类博士： 具备一定学术成果但未达到 A类条件的博士。
3.C类博士： 中共党员，到校后担任辅导员工作。
具有 2 年及以上企业工作经历者优先考虑；A 类和 B 类博士具有博士后经历或有高级职称者年龄原则上可放宽到 45 岁。
按照学校政策，电气信息工程学院青年英才博士引进待遇如下：
1.入事业单位正式编制，购房补贴+安家费(税后一次性发放)：40-50 万；
2.A 类博士（B 类博士到校后立项国家基金），经学校研究确认后，提供校内周转房房源一套，本人按照学校定价购买；
3.配偶安置： 系全日制硕士研究生毕业的， 依据有关政策办理校内人事代理；
4.学位津贴： 青年英才每月发放博士学位津贴 1100 元，A 类博士三年内享受校内副教授待遇；
5.科研培育费： 以项目管理方式提供科研培育费 12-18 万元（其中学校按自主申报、专家评审、择优支持的原则进行遴选资助 10-15 万）；
6.配备工作台式电脑一台；
7.签约博士报销一次应聘往返车票费用；
8.夫妻双方同为博士，分别提供相应待遇（周转房除外） ；
9.入职后可安排租住青年公寓；
10.享受郑州市黄河人才计划政策相关待遇：首次购房补贴10 万元；每月1500 元生活补贴， 最长发放 36 个月；
11.留豫、回豫博士后享受河南省博士后安家费 6 万元。
五、 应聘材料
申请人需提供详细的个人学习与工作简历，包括主要工作业绩、未来工作计划， 及联系方式。
六、 青年博士面试程序及要求
学院组织考核组对拟引进人才进行面试，主要包括：
1.自我介绍， 含个人学习、工作经历及近三年科研的代表性成果介绍（PPT形式）；
2.咨询与答辩；
3.陈述本人来校意愿、工作设想、预期目标、所需经费支持及有关待遇要求；
4.考核组评议， 并做出面试结论，将面试意见报送人事处；
5.对于本、硕、博专业一致且满足 A 类博士条件者，学院可开辟人才引进快速通道，于三个工作日内以书面形式报送人事处。
七、截止时间
本招聘信息长期有效，热忱欢迎青年英才加盟！
八、简历投递与联系方式
投递邮箱： huang2004_susu@126.com，邮件标题注明“姓名+学历+专业 ”
通讯地址：河南省郑州市新郑祥和路 1 号河南工程学院 电气信息工程学院
邮编： 451191
学院官网：http://dxgc.haue.edu.cn/index.htm
联系人：黄老师
Tel：158 9018 1395
